NAJNOWSZE WPISY
Jaka wysokość kary umownej za naruszenie poufności (naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa) w umowach NDA?
23 lipca 2021 | kancelaria
W umowach o zachowaniu poufności (umowach NDA) standardem jest już zawieranie klauzul przewidujących kary umowne za dokonane naruszenia zasad poufności czy też inaczej mówiąc naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa.
Dlaczego w ogóle warto zawrzeć takie klauzule o karach umownych i w jakich wysokościach określać te kary?
Co nie stanowi tajemnicy przedsiębiorstwa? Kiedy nie ma naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa?
17 grudnia 2020 | kancelaria
Dotychczas na blogu pojawiały się elementy definiujące tajemnicę przedsiębiorstwa. Przyjrzyjmy się teraz definicji negatywnej, czyli określeniem co nie jest tajemnicą przedsiębiorstwa. Bazując na prawie unijnym, w niniejszym wpisie wskażę również w jakich przypadkach nie dochodzi do naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa.
Częstokroć spotykam się bowiem z sytuacją, w której ktoś jest przekonany o tym, że został okradziony z tajemnicy przedsiębiorstwa. Tymczasem po analizie wielokrotnie okazuje się, że jego założenie jest błędne i że albo owa „tajemnica” wprawdzie była niejawna ale nie była tajemnicą przedsiębiorstwa albo że w ogóle nie było informacji niejawnej podlegającej ochronie.
Zasłanianie się tajemnicą przedsiębiorstwa podczas kontroli podatkowej.
6 lipca 2020 | kancelaria
Czy w trakcie kontroli można odmawiać organowi podatkowemu udzielenia informacji argumentując to ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa?
W przypadku, jeżeli rzeczywiście ujawnienie informacji dotyczyłoby wrażliwych i cennych elementów know-how przedsiębiorcy, które to informacje ponadto nie są niezbędne organowi na potrzeby prowadzenia postępowania podatkowego, to skłaniałbym się za dopuszczalnością zasłaniania się tajemnicą przedsiębiorstwa.
Powyższe jednak jest obarczone ryzykiem.
Czy tajemnica przedsiębiorstwa i tajemnica handlowa to to samo? Co to jest „trade secrets”?
23 lutego 2020 | kancelaria
Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, które jako całość lub w szczególnym zestawieniu i zbiorze ich elementów nie są powszechnie znane osobom zwykle zajmującym się tym rodzajem informacji albo nie są łatwo dostępne dla takich osób, o ile uprawniony do korzystania z informacji lub rozporządzania nimi podjął, przy zachowaniu należytej staranności, działania w celu utrzymania ich w poufności.
Na codzień przyjmuje się, że tajemnica handlowa obejmuje np. cenniki usług i towarów, dane klientów i kontrahentów, sposoby pozyskania klientów, ogólnopojęte know-how i inne.
Wzór umowy o zachowaniu poufności z pracownikiem
7 listopada 2017 | Maciej Lipiński
W związku z licznymi zapytaniami, poniżej przedstawiamy ogólny wzór umowy o zachowaniu poufności z pracownikiem.
W celu uszczegółowienia informacji zapraszamy do wizyty strony internetowej kancelarii: www.lipinskiwalczak.pl, gdzie znajdą Państwo nasze aktualne dane kontaktowe.
Umowa o zachowaniu poufności z Pracownikiem
zawarta w dniu pomiędzy …..zwanym dalej Pracodawcą oraz
Panią/Panem …..zwanym dalej Pracownikiem
Pracownik kradnie klientów. Co robić?
2 stycznia 2017 | Maciej Lipiński
Podkradanie klientów przez pracowników stanowi częstą i bolesną zmorę pracodawców. Przy braku należytego zabezpieczenia się, pracownik ma często dostęp do baz danych, zna warunki panujące w firmie i doskonale zdaje sobie sprawę co takiego można zaoferować klientowi pracodawcy aby ten interesował się inną ofertą i porzucił współpracę z pracodawcą. Przy kluczowych klientach, częstokroć wyrządza to olbrzymią szkodę.
Autor bloga:
Maciej Lipiński
radca prawny
+48 502 125 029
m.lipinski@lipinskiwalczak.pl
Co na to kodeks pracy?
Ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa jako czyn nieuczciwej konkurencji
18 sierpnia 2015 | Maciej Lipiński