W dzisiejszym wpisie omówione zostaną kwestie dotyczące zakazu podejmowania działalności konkurencyjnej przez członków zarządu w spółkach kapitałowych.

Najpierw o ustawie.

Zgodnie z art. 211 Kodeksu spółek handlowych (odpowiednio 380 ksh), członek zarządu nie może zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Zakaz ten obejmuje także udział w konkurencyjnej spółce kapitałowej, jeśli członek zarządu posiada co najmniej 10% udziałów lub akcji tej spółki albo prawo do powołania co najmniej jednego członka zarządu.

Jak wynika z powyższego, ustawodawca dość szeroko określił pojęcie działalności konkurencyjnej członka zarządu. Co na to orzecznictwo? 

czytaj więcej

Częstym zagadnieniem z jakim zgłaszają się do mnie przedsiębiorcy jest sytuacja, w której podmiot trzeci, najczęściej konkurent, przejął ich cennego pracownika. Z reguły jest to dramatyczna sytuacja dla pracodawcy, gdyż wraz z pracownikiem wypływa tajemnica przedsiębiorstwa.

W praktyce, głównie dotyczy to pracowników na wysokich stanowiskach. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik świadczy usługi w ramach umowy o pracę czy też jest „pracownikiem” na np. umowie zlecenia.

Ale chwileczkę – mamy wolny rynek, nie ma generalnego zakazu odchodzenia z pracy i w zasadzie każdy może iść do innej firmy jak ta da mu lepsze warunki. Oczywiście.

Warto jednak pamiętać, że w pewnych przypadkach omawiane podkradanie czy też kradzież pracownika może być traktowane jako nieuczciwa konkurencja.

czytaj więcej

W związku z licznymi zapytaniami, poniżej przedstawiamy ogólny wzór umowy o zachowaniu poufności z pracownikiem.

W celu uszczegółowienia informacji zapraszamy do wizyty strony internetowej kancelarii:  www.lipinskiwalczak.pl, gdzie znajdą Państwo nasze aktualne dane kontaktowe.

Umowa o zachowaniu poufności z Pracownikiem

zawarta w dniu pomiędzy …..zwanym dalej Pracodawcą oraz

Panią/Panem …..zwanym dalej Pracownikiem

czytaj więcej

W dniu dzisiejszym, przedstawiamy przykładowy wzór pozwu o zakazanie czynu nieuczciwej konkurencji.

W tym przypadku jest to czyn polegający na rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji o firmie przez spółkę działającą na tym samym rynku lokalnym.

W razie jakichkolwiek pytań szczegółowych, pozostajemy do dyspozycji mailowo lub telefonicznie.

 Sąd Okręgowy w Poznaniu

 I Wydział Cywilny

Powód: Jan Kowalski prowadzący działalność gospodarczą pod

firmą XYZ (NIP: 111-222-00-44) ul. ….Poznań;

PESEL…………

Pozwana: ABC sp. z o.o ul. …… Poznań

KRS nr ………..

Pozew o zakazanie czynów nieuczciwej konkurencji

czytaj więcej

Podkradanie klientów przez pracowników stanowi częstą i bolesną zmorę pracodawców. Przy braku należytego zabezpieczenia się, pracownik ma często dostęp do baz danych, zna warunki panujące w firmie i doskonale zdaje sobie sprawę co takiego można zaoferować klientowi pracodawcy aby ten interesował się inną ofertą i porzucił współpracę z pracodawcą. Przy kluczowych klientach, częstokroć wyrządza to olbrzymią szkodę.

Autor bloga:
Maciej Lipiński
radca prawny

+48 502 125 029
m.lipinski@lipinskiwalczak.pl

Co na to kodeks pracy?

czytaj więcej

W niniejszym wpisie przedstawione zostaną kolejne czyny nieuczciwej konkurencji, jakie wchodzą w zakres ogólnie sformułowanego „utrudniania innym przedsiębiorcom dostępu do rynku”.

W ww. zakresie, zgodnie z art. 15 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, wyróżniamy następujące działania naruszające konkurencję, a mianowicie działanie:

1) poprzez sprzedaż towarów lub usług poniżej kosztów ich wytworzenia lub świadczenia albo ich odprzedaż poniżej kosztów zakupu w celu eliminacji innych przedsiębiorców;

2) poprzez nakłanianie osób trzecich do odmowy sprzedaży innym przedsiębiorcom albo niedokonywania zakupu towarów lub usług od innych przedsiębiorców;

3) poprzez rzeczowo nieuzasadnione, zróżnicowane traktowanie niektórych klientów;

4) poprzez pobieranie innych niż marża handlowa opłat za przyjęcie towaru do sprzedaży;

5) poprzez działanie mające na celu wymuszenie na klientach wyboru jako kontrahenta określonego przedsiębiorcy lub stwarzanie warunków umożliwiających podmiotom trzecim wymuszanie zakupu towaru lub usługi u określonego przedsiębiorcy.

czytaj więcej

W niniejszym wpisie przedstawię Państwu jedną z najczęściej stosowanych praktyk wypełniających znamiona nieuczciwej konkurencji, która przewidziana została w art. 12 Ustawy o zwalczeniu nieuczciwej konkurencji.

Jako czyny nieuczciwej konkurencji wymieniono:
1) nakłanianie przez konkurencję pracowników danego przedsiębiorcy do zmiany pracy,
2) nakłanianie klientów lub kontrahentów danego przedsiębiorcy do zerwania lub niewykonania umowy
czytaj więcej